Jak zorganizować imprezę integracyjną dla pracowników
Na początku z pewnością będzie nurtowało nas pytanie, czy warto w ogóle organizować tego typu event, wielu pracodawców może postrzegać imprezy integracyjne jak stratę kosztów i czasu, jednak imprezy integracyjne w pracy zyskują coraz większą popularność i istnieje ku temu kilka istotnych powodów. Przede wszystkim nie jest to zwykła „impreza ” skutkuje poprawą komunikacji w firmie, a nawet lepszą współpracą zespołu. W końcu jest to miejsce na zacieśnienie relacji, czy rozładowanie napięć zebranych pomiędzy pracownikami, i nie tylko oczyszcza to atmosferę, ale skutkuje tym, że lepiej i swobodniej czują się oni w miejscu pracy, co może wpływać na poprawę morale, a co za tym idzie lepszą i efektywniejszą pracę. Jeśli więc decydujemy się na organizację imprezy integracyjnej, powinniśmy przede wszystkim zdawać sobie sprawę z tego naszego odgórnego celu jakim jest integracja zespołu. Aby poświęcony czas rzeczywiście zaowocował według naszego planu powinniśmy pomyśleć o wypełnieniu go twórczo i kreatywnie. Ważny jest też wybór miejsca, w którym zabawa ta się odbędzie, warto mieć zawczasu przemyślane kwestie dojazdu, czy noclegu – spotkanie wyjazdowe również może być dobrym pomysłem. Również zawczasu powinniśmy ułożyć np menu, jest to o tyle istotne, że powinniśmy uwzględnić wszelkie preferencje żywieniowe, chociażby zadbać o to by wśród potraw znalazło się coś bezmięsnego, czy wegańskiego – w końcu zależy nam na tym by naprawdę wszyscy się dobrze bawili – dowiedz się więcej hotelsworld.pl.
Pomysły na imprezę integracyjną w pracy
Jak już wcześniej było wspomniane kreatywne i twórcze spędzenie czasu jest dość istotne, żeby taka impreza integracyjna, udała się i osiągnęła swój zamierzony cel. Dlatego oprócz planu tak istotny jest pomysł na różne zabawy, czy atrakcje, które uprzyjemnią wszystkim czas. Jeśli o to chodzi możemy postawić bardziej na relaks, czy odprężenie, lub też np. wciągnąć pracowników w różne gry i warsztaty zespołowe. Jeśli chodzi o samą imprezę możemy pokusić się na np przyjęcie z motywem czy to będzie jakaś charakterystyczna epoka jak lata 80 czy 90 czy np. film jak Mamma Mia. Prosząc gości by ubrali się według motywu, zapewniamy już wstęp do zabawy, temat do rozmów i żartów. Możemy wybrać również inną możliwe, że bardziej atrakcyjną od tradycyjnej imprezy opcję jak np piknik, czy wypad do escape roomu. Jeśli już mowa o imprezach tematycznych możemy zdecydować się np na „bal przebierańców” z atrakcją w postaci oceniania najbardziej kreatywnych przebrań. Dobrze zorganizowana impreza będzie wspominana jeszcze długo przez pracowników, a sam zespół będzie miał większe szanse zżycia się co polepszy atmosferę pracy. Pomysłów na zabawy i tematy przyjęcia ograniczane są jedynie przez naszą wyobraźnię, oczywiście należy wziąć poprawkę na to z jakim towarzystwem mamy do czynienia, również warto wziąć pod uwagę docelową grupę wiekową naszych współpracowników. Istnieje również opcja wynajęcia profesjonalistów do organizacji tego rodzaju spotkań jednak wymaga to będzie od nas znacznie większego budżetu.